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        璧山發展靠“兩家”:政企溝通有“企業之家” 人才聚集有政策“安家”
        2022年05月16日 19:06 來源:中新網重慶

          中新網重慶新聞5月12日電(梁欽卿)“企業員工喜歡璧山工作氛圍,愿意在璧山買房,《璧山人才政策十條(試行)》中的‘購房補貼’中提到按首套房購房地方綜合貢獻部分給予全額補助,請問綜合貢獻部分是指哪一部分?”近日,在重慶璧山區召開的“企業之家”座談會上,重慶凱成科技有限公司總經理張蓉提出了自己的困惑。

        璧山“企業之家”。璧山區委宣傳部供圖
        璧山“企業之家”。璧山區委宣傳部供圖

          ——“企業之家”開創璧山政企溝通新模式

          重慶璧山區委組織部副部長葉盛當即回答了這一疑問!瓣P于購房補助這一條,如果申請人符合相應人才條件,且在璧山第一次購房,就可申請購房補貼補助,相關契稅直接免除,具體實施細則已在制定當中!痹诋斕斓淖剷,參與交流的另外幾家企業所提問題均得到官方部門回應。

          “企業之家”位于秀湖公園,是璧山區政府為當地企業特地打造的“家”。在這里,企業負責人和政府部門負責人像朋友一樣,一邊“喝茶”,一邊“聊天”,營造寬松的交流氛圍,切實改變中小微企業解決無門的狀況。

          領導每周到“家”中“坐班”、區工商聯等相關部門每天到“家”中“做客”,聽取和收集企業的意見和訴求。在2021年,共計25位區級領導到“家”中輪流“坐班”,區領導和企業家們面對面座談,或一對一溝通,為企業發展“問診把脈”,“零距離”為企業“精準施策”,讓企業獲得“家”的歸屬感。

          收集意見的背后,是一整套完整的“1+N+X”服務體系。即“1”為“企業之家”,聯合“N”個職能部門,對應“X”項企業反映問題的辦理和反饋。企業反映的問題,限時辦理回復,并將開展辦理滿意度調查,辦理滿意度還作為辦理部門考核的重要指標。

          “企業之家”搭建了政府與企業、企業與企業、部門與部門間的溝通交流平臺,形成政企“平等對話、互助合作、共商共享、協同推進”的工作格局,開創了璧山區政企溝通全新模式。2021年,通過“企業之家”線下平臺,璧山區搜集到招工、停車、政策減免、產業升級等方面問題訴求456個,現場解決、解答411個,推送“企業吹哨 部門報到”平臺督辦45個。

          作為“企業吹哨 部門報到”的線下平臺,“企業之家”打造企業直通車服務,構建“問題反映、按責轉辦、限時辦結、統一督辦、評價反饋”閉環機制,從而解決中小微企業特別是小微企業找部門解決問題時門進難、見面難、往返跑、多處跑的狀況。

        璧山區行政服務中心的員工耐心地向市民解釋業務辦理事項。璧山
        璧山區行政服務中心的員工耐心地向市民解釋業務辦理事項。璧山區委宣傳部供圖

          ——打造以“玉”為核心的人才工作品牌

          “企業之家”只是璧山擦亮營商環境名片一個載體。從“人才是第一資源”的視角來看,營商環境問題從本質上講是人才發展環境問題,如果沒有吸引聚集人才、讓人才作用得到充分發揮的人才發展環境,就不可能有一流的營商環境。 

          在2022年開年的璧山政府工作報告中提到,過去五年來,璧山區評選“璧山英才”“企業創新型人才”“璧山工匠”193名,人才總量突破8.5萬人;2022年,璧山將推行人才工作“一企一策”“一產一策”,引進高層次人才600人以上。

          今年3月初,璧山區委人才工作會議召開,會上發布了“璧玉計劃”“招才納賢令”,未來將以“璧玉計劃”品牌為統領,打造以“玉”為核心的系列人才工作子品牌,其中“如玉璧山,惜才如玉”這一口號,向人才表達璧山被褐懷玉的伯樂情懷和不吝珠玉的開放姿態。

          “自古以來,‘玉’字有著豐富的文化內涵,在古代詩文中,常用‘玉’來形容美好的人或事物,璧山恰與‘玉’有很深的淵源!比~盛告訴記者,“璧”字源于境內“山出白石,明潤如玉”,《荀子·勸學》中有詩“玉在山而草木潤”,《增廣賢文》有詩“玉韞石而山輝”,均寓意著城市因出眾的人或事物而增添光彩,道出城市與人才共生共榮的關系。同時,“玉”諧音“遇”“育”“予”等,設立品牌時易于創新,也易于迎合青年受眾。為此,璧山區聚焦“玉”字,圍繞人才工作全環節打造系統立體的品牌IP,向人才表達璧山溫潤秀美的如玉氣質和惜才如玉的愛才情懷。

          其中璧玉·英杰薈——璧山人才盛會,揭曉新一屆“璧山英才”“璧山工匠”等行業領軍人才榮譽;青玉·青年說——青年人才發展論壇,動員優秀青年圍繞璧山發展方向、發展任務、重點項目等的理論實踐建言獻策;玉見·高校行——高校校園招聘,赴高校開展春秋季校園招聘;潤玉·合知行——高層次人才培訓活動,培養知行合一的人才;相玉·芳華里——青年人才交友聯誼活動,邀請各領域青年展示風采,收獲友誼;知玉·盛夏時——高校研究生暑期實習活動,接收高校選派優秀研究生感知璧山。

          下一步,璧山區還將通過網絡宣發、特色活動不斷推動品牌IP與人才活動融合發展,舉辦“百名博士璧山行”“百名專家璧山行”,參加“百萬英才興重慶”等引才活動,通過講好璧山人才故事提升品牌魅力。

          ——人才政策十條見證璧山“求賢若渴”誠意

          “璧山有句話叫‘來了就是璧山人’,這里離主城近、生態環境也好,我是被人才政策吸引來的!编嵕w君是北大的博士,此前在暑期實習活動中來過璧山,此后念念不忘,畢業后第一想法就是來璧山工作。他十分看好此地發展潛力,如今已在這里工作一年多時間。

          近年來,作為西部(重慶)科學城的主戰場之一,璧山在人才引進方面給予了大力支持。與之相應的,璧山區連續9年實現人口凈流入。

          為了讓人才來得安心、來得放心,璧山區出臺《人才政策十條(試行)》。這十條政策,分別從安家補助、地方貢獻補助、支持重點產業技術研發、支持柔性人才、博士后培養資助、青年人才團隊創新創業資助、支持企業自主引才、住房保障和“管家式”服務等十個方面進行解讀,相對應的政策達到30條。

          所謂“安居”才能“立業”,在璧山區景山人才公寓里,裝修統一,配備有床、桌子、衣柜、油煙機和簡易櫥柜等生活必備家具,水、電、氣、通訊等設施齊全,可實現拎包入住,保障高層次人才“暖心居住、安心創業、放心發展”。

          葉盛還提及,具有突破關鍵技術和成果轉化能力、可推動璧山區重點產業或帶動引領戰略性新興產業發展的國際國內頂尖專家(團隊),經認定,可免費入住專家樓。

          在《人才政策十條(試行)》中,來璧就業創業的大學畢業生(大學畢業后三年內),大學本科及以上學歷,就讀高校和戶籍所在地均在重慶市璧山區外的,可免租金入住青年人才驛站3個月,確有需要的,經認定可延長至6個月;租住期滿經審核可申請續租,續租期間給予租金減半優惠,續租期不超過3個月。葉盛說,“這一政策是為了能讓大學畢業生度過就業創業最艱難的時期!

          時代在變,人才需求亦在變。璧山區委人才工作領導小組每年會審定、發布或更新重點產業目錄。其中,重點企業按照從事重點產業企業的產值、稅收等條件予以確定,區屬重點國有企業參照重點企業執行;急需緊缺產業由區委人才工作領導小組每年在重點產業目錄或從事相關產業的企業中選定,也可在重大招商引資、招才引智活動中以合同條款等形式予以確定!笆奈濉逼陂g,璧山區重點產業目錄聚焦新能源汽車、新一代信息技術、智能裝備、大健康、智慧農業等領域。

          筑巢引鳳棲,花開蝶自來。如今的璧山,既是一片需要人才也孕育人才的青春熱土,更是一座溫潤如玉、惜才如玉的現代之城。(完)


        【編輯:馬佳欣】
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